Oamenii se renunță la aceste locuri de muncă cel mai mult. Te-a făcut lista?

Cuprins:

Video: Oamenii se renunță la aceste locuri de muncă cel mai mult. Te-a făcut lista?

Video: Oamenii se renunță la aceste locuri de muncă cel mai mult. Te-a făcut lista?
Video: 10 Cele Mai Scumpe Descoperiri Făcute În Locuri PĂRĂSITE 2024, Martie
Oamenii se renunță la aceste locuri de muncă cel mai mult. Te-a făcut lista?
Oamenii se renunță la aceste locuri de muncă cel mai mult. Te-a făcut lista?
Anonim

După ce am aruncat peste zeci de locuri de muncă în viața mea, mă consider eu un expert în renunțarea la locuri de muncă.

Am scris despre cum să câștig mai mulți bani la locul de muncă și ce să fac înainte de a vă decide să renunțați, dar preferatul meu este cum să vă părăsiți locul de muncă.

Deci, când am văzut un articol WiseBread intitulat "Cei patru angajați au renunțat la cele mai multe", am fost curios.

Iată lista sa:

  1. Cele mai multe locuri de muncă la Amazon
  2. Locuri de munca in industria asigurarilor de viata
  3. Asistenții înregistrați (RNs)
  4. Locuri de muncă în industria de agrement și ospitalitate

Cât de rău sunt aceste locuri de muncă?

Un muncitor din Amazon a declarat pentru angajații New York Times că plâng regulat la birourile lor din cauza stresului.

Vânzarea asigurărilor de viață, ca și alte posturi pe bază de comisioane, poate fi dificilă.

Asistentele se confruntă cu multe ore și situații stresante.

Iar locurile de muncă din industria de agrement și ospitalitate vin adesea cu salarii mici.

Dar dacă lucrați în oricare dintre aceste domenii, nu vă puneți în atenția dvs. încă două săptămâni: Datele nu susțin cu adevărat revendicarea "renunțați la cele mai multe".

Primele două locuri de muncă au fost scoase de pe lista PayScale.com a "angajaților cei mai mulți și cei mai puțin loiali" pe baza "mandatului mediu al angajaților". Amazon este un an, făcându-l numărul 464 din 466 de companii. Mai multe companii de asigurări se afișează și în partea de jos a listei.

Dar este o masura echitabila a cat de des se retrag angajatii, de "loialitate" sau de cat de rau este un loc de munca?

La urma urmei, dacă o companie cu locuri de muncă uimitoare ar fi lansat cu șase luni înainte de anchetă și ar fi angajat 1.000 de angajați, ar fi în partea de jos a listei datorită mandatului său mediu de angajat.

Un exemplu mai relevant: Amazon a angajat 120.000 de angajați pentru sezonul de sărbătoare, ceea ce și-a redus într-o manieră majoră mandatul mediu al angajatului.

Unele companii angajează în mod obișnuit lucrători temporari și apoi le dezleg. Nu este vorba despre "renunțare", nici despre loialitate sau despre condițiile de muncă.

Și ia în considerare acest fapt interesant: Eastman Kodak preia lista de loialitate (mandat mediu de angajat de 20 de ani) dar numai 45% dintre angajații săi raportează foarte mult satisfacția profesională.

Între timp, Amazon și mulți alții în partea de jos a listei obțin ratinguri ridicate de satisfacție în ceea ce privește locul de muncă de la mai mult de 70% din angajați.

În mod clar, datele pot spune multe povești diferite. Rata ridicată a cifrei de afaceri pentru asistente medicale probabil este din cauza stresului și a condițiilor de muncă, dar lista nu se referă la cum și de ce.

Iar acele locuri de muncă din industria de agrement și ospitalitate pot fi angajate în mare parte de tineri muncitori care renunță mai des la locuri de muncă chiar mai bune - sau lucrează temporar în timp ce se află în școală.

Ce locuri de muncă sunt într-adevăr cele mai grave?

Ce locuri de muncă sunt așa de răuți să renunțați sau să nu vă gândiți niciodată în primul rând?

Nu puteți întotdeauna să aveți încredere în liste și ratinguri, iar orice companie poate obține recenzii proaste.

Luați în considerare Amazon, care are o reputație proastă și o prezentare slabă pe lista "loialității angajaților". Dar ancheta lui Leena Rao a scos la iveală mulți lucrători care și-au iubit slujba, în ciuda atmosferei de înaltă presiune.

Dacă ați avut vreodată un loc de muncă pe care l-ați urât, probabil vă puteți aminti câțiva angajați care au iubit locul de muncă și locul de muncă. Și dacă ai avut vreodată un loc de muncă pe care l-ai iubit cu adevărat, altcineva probabil că o urăște.

Cum te simți în legătură cu slujba ta este personală.

De exemplu, dacă vă urăști munca stresantă, cum o fac, probabil că veți dori să evitați cariera pe această listă de locuri de muncă cele mai stresante.

Acest post pe cele mai mici locuri de muncă cu plată are, de asemenea, unele poziții pe care ați putea dori să le evitați, cum ar fi lucrător de zi și lucrător de fast-food. Desigur, cei dintâi vă pot oferi experiența de care aveți nevoie pentru un loc de muncă mai bun - și acesta din urmă poate oferi un avans rapid.

Apoi este lista noastră de cariere cu cele mai mari rate de divorț. Dacă aveți una dintre acele locuri de muncă, soțul / soția ar putea să vă dorească să renunțați.

Dacă aveți dificultăți în a vă ocupa de supraveghetori, probabil că ar trebui să evitați să lucrați pentru oricine din lista "celor mai răi sefi ai tuturor timpurilor" din New York Post.

Producătorul de teatru și film Scott Rudin aparent strigă și aruncă lucruri la angajați, în timp ce co-fondatorul rețelei Dish Charlie Ergen se crede că a creat o "cultură a groazei".

În cele din urmă, există slujbe cu adevărat murdare. Indiferent cât de bun este angajatorul dvs., vă recomandăm să renunțați dacă lucrați ca un castrator de oaie sau curățător pentru septică. Dar, din nou, s-ar putea să-ți placă munca.

Steve Gillman este autorul "101 moduri ciudate de a face bani" și creatorul EveryWayToMakeMoney.com. El a fost un repo-om, un om de ras, un motor de cautare, un flipper de casa, un pilot de tramvai, un server de proces, un juramant si un crupier de ruleta, dar din mai mult de 100 de cai a facut bani,.

Recomandat: