Revenind la muncă după ce a rămas acasă cu copiii? Evitați "pedeapsa pentru mame"

Cuprins:

Video: Revenind la muncă după ce a rămas acasă cu copiii? Evitați "pedeapsa pentru mame"

Video: Revenind la muncă după ce a rămas acasă cu copiii? Evitați "pedeapsa pentru mame"
Video: Let's Chop It Up (Episode 27) - Saturday April 17, 2021 2024, Martie
Revenind la muncă după ce a rămas acasă cu copiii? Evitați "pedeapsa pentru mame"
Revenind la muncă după ce a rămas acasă cu copiii? Evitați "pedeapsa pentru mame"
Anonim

Când m-am hotărât să-mi părăsesc slujba cu normă întreagă pentru a deveni o mamă la domiciliu băieților mei, am făcut-o cu intenția de freelancing pentru viitorul previzibil. Totuși, cu toții vorbind despre diferențele de remunerare între femei și bărbați în știri în ultima vreme, mă îngrijorează că, dacă decid să mă întorc în lumea corporațiilor, voi fi penalizată pentru "timpul liber" cu copiii. Și am multe motive să mă îngrijorez.

"Multe mame care lucrează la domiciliu și cu fracțiune de normă vor decide eventual să se întoarcă la forța de muncă cu normă întreagă și atunci când fac acest lucru, pot întâlni o "pedeapsă de maternitate" care se extinde dincolo de timpul efectiv al forței de muncă , Explică Adevărul simplu despre diferența de gen (2015), un raport al Asociației Americane a femeilor universitare (AAUW) privind disparitatea salariilor între bărbați și femei pe parcursul vieții.

Cercetările recente au constatat că "mamele au fost evaluate ca fiind mai puțin competente, mai puțin angajate, mai puțin potrivite pentru antrenamentul de angajare, promovare și management și meritând salarii mai mici" - doar pentru că aveau copii. Un sondaj recent al studiului Pew a confirmat că luarea de timp departe de locul de muncă sau reducerea orelor de lucru pentru îngrijirea copiilor contribuie la scăderea salariului femeii.

Această pedeapsă de maternitate înseamnă că femeile cu copii care au pierdut timpul din forța de muncă sunt mai puțin susceptibile de a fi angajați și, odată angajați, li se oferă un salariu mai mic decât omologii lor de sex feminin fără copii.

Deci, ce poate face o mamă de ședere la domiciliu pentru a-și îmbunătăți șansele de a obține un loc de muncă și a fi plătită ceea ce merită odată ce decide să se întoarcă la birou? Iată șase moduri în care vă puteți menține abilitățile și faceți ca reluarea să strălucească atunci când sunteți gata să vă întoarceți la lucru.

1. Educați-vă pe voi înșivă

V-ați dorit întotdeauna să învățați oa doua limbă? Vă interesează îmbunătățirea abilităților de tastare? Necesitatea de a vă extinde cunoștințele Photoshop? Acum este momentul perfect pentru a vă actualiza abilitățile sau pentru a învăța altele noi . Luați un curs de formare online sau continuă pentru a vă reîmprospăta sau îmbunătăți abilitățile profesionale sau pentru a adăuga altele noi în repertoriul dvs.

De curând, am învățat gratuit abilitățile HTML și CSS la w3schools.com și am participat la un workshop gratuit prin Centrul local de Resurse pentru Small Business, unde am învățat strategii pentru creșterea afacerii mele. Dacă sunteți dispus să faceți o căutări puțin, există o mulțime de locuri puteți învăța pentru ieftine sau gratuite. Și nu uitați, dacă trebuie să plătiți un curs, acea cheltuială este deductibilă din punct de vedere fiscal!

2. Participați la o conferință

Dacă fondurile permit acest lucru, profitați de conferințele profesionale din zona dvs. - sau utilizați aceste strategii pentru a intra gratuit. Aceste evenimente sunt perfecte pentru a afla despre tendințele actuale din domeniul dvs. În plus, puteți conecta și crea conexiuni profesionale care ar putea fi utile atunci când trimiteți CV-uri în viitor.

Asociația mea de scriitori locali oferă cel puțin o conferință pe an și am fost destul de norocoasă să merg în toamna trecută. Mi-a plăcut învățarea de la scriitori de succes, reconectarea cu oamenii pe care nu i-am văzut înainte de a se naște băieții mei și a face noi legături cu scriitori și agenți interesați de munca mea.

3. Voluntar

Este posibil să nu fiți plătit, dar munca de voluntariat este încă o experiență care poate reduce la minimum golurile de timp din CV. Un prieten care se află în prezent acasă cu fiica ei își face voluntar timpul de a-și scrie propunerile de finanțare pentru o organizație nonprofit pe care o susține.

Găsiți oportunități de a vă menține abilitățile proaspete prin voluntariat pentru școala copiilor dvs., o organizație nonprofit locală sau o altă organizație.

4. Începeți Freelancing

Dacă ați câștigat bani înainte de a se naște copiii, sunteți în fața curbei de aici. Mențineți lucrul la fel de mult sau cât de puțin posibil și veți putea să folosiți acea experiență atunci când negociați cu noul dvs. șef. Dacă nu ai avut parte de concert, nu-ți face griji. Vă puteți pune abilitățile să lucreze în orice fel alegeți și să începeți o afacere independentă acum.

Chiar și munca foarte part-time vă va menține CV-ul actualizat fără a avea deficiențe uriașe în experiența de muncă și va arăta viitorilor angajatori că ați rămas activi în forța de muncă în timpul petrecut în afara biroului.

În plus față de acordarea de burse, prietenul pe care l-am menționat mai sus a decis să-și exercite mușchii antreprenoriale prin începerea unei afaceri de curățenie. Acum, ea tidies sus case la sfârșit de săptămână și atunci când programul ei permite, făcând niște bani în plus și câștigând o experiență valoroasă în desfășurarea unei afaceri.

5. Îndepărtați abilitățile de negociere

Participați la un atelier sau citiți o carte despre negociere, astfel încât, atunci când reveniți la forța de muncă, aveți abilitățile necesare pentru a negocia salariul și poziția pe care o meritați.

Negocierea este ceva cu care mă lupt, așa cum fac de cele mai multe ori femeile, deci acest sfat este unul în care lucrez la mine. Am citit bloguri și articole pe site-uri ca Inc, și am luat-o Cereți-o pe lista mea de citit.

6. Obțineți politică

Scrieți scrisori legiuitorilor, începeți un blog sau alăturați-vă unor organizații precum Asociația Americană a Femeilor Universitare (AAUW) sau Liga femeilor alegătorilor din Statele Unite (LWV).S-ar putea să nu par mult, dar am semnat petiții pentru a îmbunătăți standardele pentru concediul de maternitate și pentru a trimite e-mail-uri către legiuitorii mei, încurajându-i să susțină îmbunătățirile la Legea familiei și concediului medical care ar necesita concediu de maternitate plătit.

Implicarea în politica din spatele diferenței de remunerare între femei și bărbați nu numai că vă va menține activă din punct de vedere mental și social, ci vă va ajuta să practici abilitățile care ar putea fi utile în munca dvs. Acțiunile pe care le luați pot influența angajatorii și pot încuraja legislația care vă va îmbunătăți viața profesională atunci când vă întoarceți la birou.

Revenind la o slujbă corporatistă după ce ați fost acasă cu copiii dvs. poate părea descurajantă, dar dacă utilizați aceste sfaturi pentru a vă menține aptitudinile proaspete și pentru a vă actualiza CV-ul, veți fi pregătiți să vă negociați într-un top poziție - cu salariu excelent - când sunteți gata!

Turnul dvs.: Ați reușit să vă transferați cu succes de la părinți la domiciliu înapoi la forța de muncă? Împărtășește sfaturile tale în comentariile!

Dezvăluirea: Avem o dependență gravă de Taco Bell în jurul nostru. Link-urile afiliate din acest post ne ajută să ordonăm meniul de dolari. Mulțumesc pentru sprijin!

Ami Spencer Youngs este o scriitoare independentă și o profesoară de yoga, care își dezvoltă cariera împreună cu doi băieți sub trei ani. Aflați mai multe despre viața ei și scrierea ei la scrierelife.com sau pe Twitter la @writingherlife.

Recomandat: