Acest raport arata de ce atat de multi muncitori nu pot permite sa cheme bolnavii

Cuprins:

Video: Acest raport arata de ce atat de multi muncitori nu pot permite sa cheme bolnavii

Video: Acest raport arata de ce atat de multi muncitori nu pot permite sa cheme bolnavii
Video: Văd morții ce fac cei dragi rămași pe pământ? | Pastor Vasile Filat 2024, Martie
Acest raport arata de ce atat de multi muncitori nu pot permite sa cheme bolnavii
Acest raport arata de ce atat de multi muncitori nu pot permite sa cheme bolnavii
Anonim

Când te-ai trezit ultima oară cu o migrenă bătătorită sau cu o suferință mai gravă, blestemând dimineața când îți dai seama că trebuie să te duci la muncă?

Problema: Nu vă plătiți zilele rău.

O problemă și mai mare: cu siguranță nu ești singur.

Un nou studiu realizat de Institutul de Politici Economice arată că, deși aproximativ două treimi dintre lucrătorii din S.U.A. au acces la timp plătit, mai puțin de 30% din persoanele care se află în partea inferioară a spectrului de câștiguri beneficiază de avantaje.

Este o lovitură imensă pentru un grup de muncitori care lucrează deja la salariu. Pentru ca o casnicie sa castige intre 40.000 si 50.000 de dolari pe an, o zi neplătită rău poate costa o lună întreagă de medicamente și prescripții, fructe și legume sau asigurare auto , potrivit cifrelor furnizate de Biroul de Statistică a Muncii din SUA, care a efectuat o analiză a cheltuielilor pentru consumatori.

Iată o defalcare specifică a altor compromisuri pentru a lua o zi liberă pe amendă:

Image
Image

Soluția pentru mulți dintre acești lucrători nu este bună.

Mergând la locul de muncă bolnavii sunt mai mult decât lucrătorii

Pentru milioane de muncitori care nu au acces la zilele de boală plătite, mulți lucrători care sunt bolnavi se simt forțați să meargă la lucru, unde acestea sunt mai puțin susceptibile de a fi productive și mai predispuse la greșeli , Scrie economistul senior EPI Elise Gould.

În plus, își pun colegii - sau clienții - în pericol de a contracta orice ar putea avea.

Aproape 70% dintre femeile intervievate într-un studiu al Parteneriatului Național pentru Femei și Familii din 2016 au declarat că au mers să lucreze în industria fast-food-ului în timp ce sunt bolnavi.

Asociați-o cu o hârtie din 2015 în Jurnalul de Protecție a Alimentelor, care arată că aproximativ jumătate din focarele de boală alimentară se datorează angajaților care lucrează în timp ce sunt bolnavi și ai o situație destul de urâtă.

Dar ar putea exista veste bună pe drum.

Politicile plătite pentru lăsarea bolnavilor arata ca și cum s-ar afla în creștere

Există în prezent cinci state care necesită angajatori pentru a oferi cel puțin câteva zile bolnave . Luna trecuta, Arizona va lansa o lege proprie, in timp ce statul Washington se angajeaza sa-si implementeze politica anul viitor.

În ciuda faptului că guvernul din Maryland, Larry Hogan, a respins luna trecută un proiect de lege pentru sănătate, parlamentarii de stat pot încerca să suprascrie această acțiune în cursul acestui an.

Și 31 de orașe sau județe au adoptat o legislație similară.

Legile par să ajute lucrătorii cu salarii mici, fără a afecta afacerile, cel puțin conform unui studiu din 2016 al Centrului pentru Politică Economică și Cercetare. Analiza a constatat asta 1,4 milioane de lucrători au obținut acces la zilele de boală plătite după ce New York și-a implementat politica în 2013, iar 85% dintre angajatori au declarat că nu au avut niciun efect asupra costurilor de afaceri.

Totuși, raportul EPI spune că pot fi făcute mai multe și pledează pentru o lege națională care să abordeze problema. Dar perspectivele nu sunt minunate.

"Legea privind familiile sănătoase, introdusă pentru prima dată în 2004, ar permite lucrătorilor aflați în locuri de muncă cu 15 sau mai mulți angajați să câștige cel puțin o oră de boală plătită pe 30 de ore lucrate, printre alte prevederi", spune Gould în raport. "În timp ce Congresul a reintrodus Legea familiilor sănătoase cu o sponsorizare mai puternică decât înainte, actul nu este de așteptat să avanseze. Sunt necesare mai multe acțiuni pentru a ajunge la lucrătorii din întreaga economie, indiferent de nivelul salariilor, orele sau locul unde se află locurile lor de muncă ".

Alex Mahadevan este jurnalist la The Penny Hoarder.

Recomandat: