Sunt scrisori de intenție pe moarte? Poate, dar iată ce ar trebui să-i scrieți oricum

Cuprins:

Video: Sunt scrisori de intenție pe moarte? Poate, dar iată ce ar trebui să-i scrieți oricum

Video: Sunt scrisori de intenție pe moarte? Poate, dar iată ce ar trebui să-i scrieți oricum
Video: TRIO : Sentimente, gânduri, intenții pentru EL/EA dar si pentru TINE... 2024, Martie
Sunt scrisori de intenție pe moarte? Poate, dar iată ce ar trebui să-i scrieți oricum
Sunt scrisori de intenție pe moarte? Poate, dar iată ce ar trebui să-i scrieți oricum
Anonim

Aplicați pentru slujba dvs. de vis - sau doar un loc de muncă care plătește mai mult decât ceea ce se întâmplă chiar acum.

După ce vă adaptați CV-ul la descrierea postului, obsedați fiecare cuvânt. Apoi, faceți al tău celălalt semnificativ să o citească de aproximativ 23 de ori.

Odată ce ați determinat că este perfect, treceți … la scrisoarea de intenție. Dun, dun, dun.

Acesta este documentul de o pagină care ar trebui să adauge personalitatea la CV-ul tău marcat.

Consiliere online spune, Fii cool. Fii interesant. Spectacol; nu spune. Faceți-vă strălucirea pe ecran.

Eu raspund, Suspin.

În afară de cele "Ne pare rău. Nu ești perfect potrivit. Nu vom elabora de ce; vă vom lăsa să vă pierdeți somnul peste ea ", răspunsurile, scrisoarea de intenție este, fără îndoială, cea mai gravă parte a procesului de căutare de locuri de muncă.

Dar vremurile s-ar putea schimba, cel puțin în conformitate cu Raportul Natiunilor Unite pentru Locuri de Muncă din 2017, lansat la începutul acestui an.

Sondajul a arătat că aproape jumătate (47%) dintre muncitorii americani nu au deranjat nici măcar trimiterea unei scrisori de intenție atunci când au aplicat la locul de muncă actual . În plus, 74% dintre recrutorii au raportat că nu au luat în considerare documentul atunci când au evaluat un candidat.

Jobvite a concluzionat clar că, da, scrisoarea de intenție este moartă - sau cel puțin moare.

Care este motivul unei scrisori de intentie?

Poți să îți potrivești întreaga ființă într-o singură pagină a textului Times New Roman?

Nu chiar, dar scopul original al unei scrisori de intenție a fost de a adăuga un anumit sens la acel simplu, bullet-subliniat CV.

"Este un vehicul care să vă însoțească CV-ul, portofoliul sau orice altceva sunteți pe care îl trimiteți", spune Loren Margolis, CEO al succesului în formare și conducere. A petrecut nouă ani ca antrenor de conducere și carieră la Columbia Business School.

Margolis spune că scrisoarea de intenție este, de asemenea, un loc minunat pentru a-ți exprima dorința de a fi invitat la un interviu, ceea ce nu poți să faci neapărat în CV-ul tău.

Există și ceea ce ea numește un scop ascuns. „ [Managerii de recrutare și de angajare] doresc să vadă dacă aveți abilități de scriere și că puteți pune împreună două paragrafe - sau chiar propoziții , Explică Margolis. "Acesta este timpul să străluciți și să vă demonstrați abilitățile de comunicare. Acesta poate fi într-adevăr un punct de vânzare."

Bryan Chaney, strategia de branding și atragere a talentelor de la Indeed, spune că scrisoarea de intenție este o mare oportunitate de a explica de ce sunteți perfect potrivită pentru un loc de muncă, chiar dacă fundalul dvs. nu se aliniază exact la cerințele locului de muncă. "Scrisoarea de intenție este acolo pentru a explica de ce recruiterul ar trebui să vorbească cu tine", spune el.

Sărind din acest punct, Rachel Bitte, șeful ofițerului de la Jobvite, explică că scrisoarea de intenție a fost o modalitate de a "adapta cererea dumneavoastră la companie și poziție" și de a "face o legătură personală cu recrutorul și a evidenția informații utile care nu Nu strălucești pe punctele de glonț pe un CV.

Ea subliniază însă un cuvânt cheie: A fost. Scrisoarea de intenție a fost

De ce sunt moartea scrisorilor de intenție?

Pentru aceia dintre noi care și-au turnat inima și sufletul - și poate o noapte fără somn - într-o scrisoare de intenție, îmi cer scuze pentru ceea ce voi spune …

Mulți recrutorii în aceste zile pur și simplu nu au timp să citească scrisoarea de intenție.

"Numărul candidaților care se aplică, precum și ritmul în care companiile trebuie să aducă talente proaspete au crescut exponențial, lăsând recrutorii cu mai multe aplicații să treacă și mai puțin timp pentru a face acest lucru", explică Bitte. " Recrutorii au doar câteva minute pentru a revizui o aplicație, așa că doresc să ajungă la centrul experiențelor și fundalului cuiva rapid prin intermediul CV-ului lor ."

Merită, de asemenea, să luăm în considerare modul în care găsim și aplicăm pentru locuri de muncă acum - prin portaluri online, cum ar fi LinkedIn.

"Uneori nu aveți mediul pentru a lua un doc de cuvânt și a crea o scrisoare de intenție în el", notează Margolis. Utilizează LinkedIn ca exemplu. Caracteristica "Aplicare ușoară" solicită doar un CV fără aromă.

Ce inlocuieste scrisoarea de intentie?

În acest moment, probabil că ați ghicit-o: Social media joacă acum un rol imens în procesul de solicitare a locurilor de muncă.

"Înainte, scrisoarea de intenție a fost o modalitate de a arăta o personalitate, dar recrutorii moderni pot acum să caute la mass-media socială pentru a vedea cum se potrivesc cultura", explică Bitte.

Dar cheia constă în gestionarea corectă și curățarea cu atenție a acelor platforme.

" Când se face bine, poate să-ți prezinți abilitățile creative, personalitatea și abilitatea de a construi o rețea", spune Bitte.

Recentele Recruiter Nation Report de la Jobvite au descoperit că recrutorii le place să vadă exemple de muncă, experiență de voluntariat și conexiuni reciproce.

"Asta, mai mult decât orice scrisoare de intenție, ar putea fi producătorul de diferențe în ceea ce privește dacă vă așezați locul de muncă", concluzionează Bitte.

Mai departe pe drum, unii profesioniști, inclusiv Chaney și Margolis, cred că filmul va deveni mai răspândit. Chaney consideră că este un "mediu de povestiri accesibil".

Imaginați-vă că trimiteți un videoclip autoie de 10 minute unui manager de angajare.

Deci pot să nu mai scriu scrisori de intenție acum, nu?

Nu exact.

Nu toți recrutorii au aruncat scrisori de intenție în Windows (pentru a obține?), În special în industria scrisă și concentrată pe comunicare.

Multe locuri de muncă necesită abilități de comunicare și de aceea scrisoarea de intenție este la îndemână: să se asigure că un candidat poate scrie împreună propoziții pentru a forma un paragraf, așa cum a explicat Margolis.

Alte persoane de recrutare și angajatori ar putea folosi scrisoarea de intenție pentru a evalua atenția unui candidat la detalii. În descrierea postului, s-ar putea solicita paragrafe specifice pe anumite subiecte. Dacă acestea nu sunt incluse, aceasta arată că este posibil să nu fiți tăiați pentru slujbă.

Margolis menționează, de asemenea, acele populare "listă de intenție" listate opțional. Când vine vorba de acestea, ea îi încurajează pe solicitanți să prezinte o scrisoare de intenție. Nu poate strica - ajuta doar.

Întrebat dacă scrisoarea de intenție va dispărea complet, Margolis spune: "Știi, cred că pot. Dar iată ce nu va dispărea pe deplin: nevoia unei organizații de a ști cum comunicați ca parte a procesului de examinare ."

Deci, pentru moment, vă recomandăm să continuați să le scrieți!

Carson Kohler (@CarsonKohler) este un scriitor de juniori la The Penny Hoarder. Ea dorește ca scrisorile de scris să se grăbească și să moară deja.

Recomandat: