Cum un student obține un masterat gratuit

Cuprins:

Video: Cum un student obține un masterat gratuit

Video: Cum un student obține un masterat gratuit
Video: Colonialism — cum s-a construit prezentul 2024, Martie
Cum un student obține un masterat gratuit
Cum un student obține un masterat gratuit
Anonim
Image
Image

"Ei bine, sigur că nu puteți mânca beneficii!"

Îmi amintesc foarte mult această conversație din copilăria mea, deoarece tatăl meu a vorbit cu unul dintre colegii săi mai tineri la vremea respectivă. Tatăl meu a lucrat timp de mulți ani pentru o companie de utilități publice. El are o pensie definită, o asigurare gratuită pentru sănătate / viziune / dentare și o sumă generoasă echivalentă cu 401 (k) printre alte beneficii.

Colegul său se plângea pentru că salariul său net era puțin mai mic decât ceea ce ar primi dacă ar fi plecat la locul de muncă ca antreprenor al unei companii private de construcții. Tatăl meu încerca să-i explice valoarea monetară în beneficiile gratuite pe care le-a primit la locul de muncă actual și declarația de mai sus a fost răspunsul său. El nu a reușit.

Nu știu ce sa întâmplat cu colegul tatălui meu, dar știu cât de important este să ia în considerare valoarea beneficiilor angajaților în pachetul total de compensații.

Diplomă de masterat

Când evaluezi o ofertă de locuri de muncă, trebuie să știți că este în general acceptabil să negociați beneficiile dvs., precum și salariul de bază. Multe companii au mai multă flexibilitate cu pachetul de beneficii decât cu salariul de bază pe care îl pot oferi și în timp ce acest lucru nu vă poate oferi mai mulți bani în salariul dvs. în fiecare săptămână, poate crește până la o valoare gravă pe termen lung.

Când am evaluat ofertele de locuri de muncă pentru locul meu de muncă actual, am decis să iau unul care să ofere un salariu considerabil mai puțin din cauza avantajului de școlarizare gratuit. Lucrez la o universitate, dar nu este întotdeauna un avantaj oferit în sectorul educațional, dar scutirea gratuită a angajaților.

Cu toate acestea, la universitatea mea, pot lua până la șase ore de credit fiecare semestru gratuit, la orice nivel. Sunt șase ore de credit de la absolvirea gradului de masterat, iar singurele mele cheltuieli vor fi fost câteva sute de dolari în manuale (pe care le-am închiriat, bineînțeles!). Am fost mai mult decât dispus să iau temporar un salariu mai mic, evitând în același timp costul unui masterat.

Acest avantaj gratuit de școlarizare este de 1.250 $ pe lună. Dacă m-aș fi ocupat de o slujbă mai bine plătită, încă nu mi-aș fi putut permite să-mi plătesc propriul drum printr-un masterat. Odată ce am absolvit cu acest grad, pot solicita apoi un bonus de absolvire a gradului sau pur și simplu să încep să caut locuri de muncă noi.

Evaluarea pachetului dvs. de beneficii

Studiile gratuite sau un program de asistență de școlarizare sunt avantaje excelente, dar sunt doar o parte din pachetul de beneficii globale. Beneficiile tradiționale includ adesea o formă de asigurări de sănătate, viziune și dentare, împreună cu vacanța plătită, concediul medical plătit, asigurarea de invaliditate, polița de asigurare de viață, comportamentul lucrătorilor, un plan de pensionare și un meci de 401 (k).

În ultimii ani, beneficii suplimentare au devenit obișnuite la locul de muncă, cum ar fi: prânzuri gratuite, gustări gratuite, cafea sau bere gratuite, asistență pentru îngrijirea copiilor, zile de plată voluntară, asistență pentru brevete / mărci comerciale, abonamente la sală de gimnastică, asistență, locuri de muncă prietenoase câinilor și mașini de serviciu.

După cum vă puteți imagina, aceste beneficii se pot ridica la o sumă semnificativă, iar valoarea totală a acestor beneficii ar trebui să fie foarte mult cântărită în plus față de salariul de bază. Luarea unui loc de muncă ar trebui să fie la fel de mult în ceea ce privește calitatea vieții dvs., deoarece este salariul dvs. Angajații fericiți fac angajați mai buni și beneficiile sunt una dintre principalele modalități prin care companiile încearcă să-și facă angajații fericiți!

Dacă aveți vise de a deține sau de a conduce o afacere într-o zi, ce beneficii aveți de gând să oferi angajaților dvs. pentru a promova cea mai bună muncă posibilă?Cum se compară pachetul de beneficii curente cu oricare dintre opțiunile de mai sus?Ați negociat pachetul dvs. de beneficii? Cum a mers?

Recomandat: